Comment renforcer la cohésion d’équipe en ce début d'année ?
Stress, compétition entre collègues, divergence de point de vue… Nombreuses sont les raisons qui peuvent entamer la bonne humeur de votre équipe. Cependant, il est démontré qu’un groupe de travail dont les relations sont saines est plus productif. En effet, encourager la compétition interne peut parfois provoquer l’effet inverse de celui escompté. Il est donc essentiel de connaître les astuces pour renforcer la cohésion d’équipe.
#1
→ Aller ensemble vers un but commun
Le plus important n’est pas que chacun atteigne son objectif, mais que les objectifs à atteindre soient le fruit d’un effort commun. En effet, un groupe sera davantage solidaire s’il a la sensation qu’il atteindra plus rapidement ses objectifs grâce à l’entraide. Lors d’un séminaire d’entreprise, de nombreux jeux et activités permettent de mettre en pratique ce but commun. Le sport notamment est un excellent vecteur de cohésion et n’a d’égal pour forger l’esprit d’équipe de manière durable.
#2
→ Récompenser et fêter les victoires
Si aux États-Unis il est commun d’applaudir les victoires au travail, en France, atteindre les objectifs fixés est parfois considéré comme normal. Cette vision peut devenir à terme un frein à l’enthousiasme de vos collaborateurs. Cultiver les victoires et les mettre en valeur peut passer par la mise en place de rituels mensuels, ou bien encore par un séminaire d’entreprise. En plus de contribuer à la bonne ambiance générale, la perspective d’un séjour est souvent considérée comme une récompense.
#3
→ Cultiver les relations en dehors du cadre professionnel
Approfondir les relations entre collègues ou clients permet d’atteindre une meilleure entente et de faciliter les échanges. En conversant en dehors du cadre strictement professionnel, les individus gagnent en confiance et en sincérité. Ils considèrent leur partenaire professionnel comme leur égal. C’est pourquoi de nombreuses compagnies invitent leurs clients ou leurs membres à des séjours incentive, loin du bureau et des préoccupations journalières.
Pour conclure, les séminaires d’entreprises sont un excellent moyen d’améliorer la cohésion de votre équipe ou d’impressionner vos clients. Entre dépaysement, activités partagées et sensation de récompense, le séjour incentive constitue un moment clé idéal pour renforcer la culture d’entreprise !
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